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文森斯大学是一所 平等的机会 /平权行动雇主. 所有符合条件的申请人都将被考虑雇用,而不考虑种族, color, 种族, 国家的起源, 婚姻状况, 宗教, 性, 性别, 性取向, 性别认同, 残疾, 年龄, 或者老兵身份. 根据1972年教育修正案第九条的要求,文森斯大学不存在性别歧视, 包括性骚扰, 在其教育计划和活动中, 包括就业和录取. 有关第九条的具体问题可向学院的第九条协调员或美国教育部民权办公室咨询.